1."作坊"式管理

"作坊"往往是效率最高的, 国软几乎都是从作坊走过来的,但把作坊式的管理模式套用到一个不断壮大的公司中显然是不行的.组织架构到达一定程度后就必然要进行分工的细化,依靠作坊式 的"暴力开发"是行不通的.

2."法制社会"

上班必须打卡,迟到要扣钱,还一次比一次多,加班没有加班费,反正算下来就是,只有扣钱的项目,没有加钱的项目.比起外企,人家上班不打卡,迟到不扣钱, 加班有加班费,这样宽松点的环境不好吗?

3. 自身自灭

　　根据维基百科，长尾（The Long Tail）这一概念是由“连线”杂志主编Chris Anderson在2004年十月的“长尾” 一文中最早提出，用来描述诸如亚马逊和Netflix之类网站的商业和经济模式。
“长尾”实际上是统计学中幂律（Power Laws）和帕累托分布（Pareto）特征的一个口语化表达。
长尾理论是网络时代兴起的一种新理论，由美国人克里斯·安德森提出。长尾理论认为，由于成本和效率的因素，过去人们只能关注重要的人或重要的事，如果用正态分布曲线来描绘这些人或事，人们只能关注曲线的“头部”，而将处于曲线“尾部”、需要更多的精力和成本才能关注到的大多数人或事忽略。例如，在销售产品时，厂商关注的是少数几个所谓“VIP” 客户，“无暇”顾及在人数上居于大多数的普通消费者。而在网络时代，由于关注的成本大大降低，人们有可能以很低的成本关注正态分布曲线的“尾部”，关注“ 尾部”产生的总体效益甚至会超过“头部”。例如，某著名网站是世界上最大的网络广告商，它没有一个大客户，收入完全来自被其他广告商忽略的中小企业。安德 森认为，网络时代是关注“长尾”、发挥“长尾”效益的时代。

举 例来说，我们常用的汉字实际上不多，但因出现频次高，所以这些为数不多的汉字占据了右图广大的红区；绝大部分的汉字难得一用，它们就属于那长长的蓝尾。 Chris认为，只要存储和流通的渠道足够大，需求不旺或销量不佳的产品共同占据的市场份额就可以和那些数量不多的热卖品所占据的市场份额相匹敌甚至更 大。
长尾市场也称之为“利基市场”。 "利基 ” 一词是英文 “Niche” 的音译，意译为 “ 壁龛 ” ，有拾遗补缺或见缝插针的意思。菲利普·科特勒在《营销管理》中给利基下的定义为：利基是更窄地确定某些群体，这是一个小市场并且它的需要没有被服务好， 或者说 “ 有获取利益的基础 ” 。
通过对市场的细分，企业集中力量于某个特定的目标市场，或严格针对一个细分市场，或重点经营一个产品和服务，创造出产品和服务优势。

      尊为“现代管理学之父”的德鲁克，是这个时代最出色的管理学者。他曾发誓：“如果我能活到80岁，我要写到80岁”

     彼得·德鲁克对企业界的深远影响：

    “德鲁克先生的渊博知识、深刻思想不仅影响了学术界，也影响了企业界。可以说，没有一个著名学者和成功的商界领袖不从他那里汲取养分。”
                                                                                   ——南京大学商学院院长 赵曙明

    “全世界的管理者都应该感谢这个人，因为他贡献了毕生的精力，来理清我们社会中人的角色和组织机构的角色，我认为彼得·德鲁克比任何其他人都更有效地做到了这一点。”
                                                                                   ——通用电气前首席执行官 杰克·韦尔奇

    “在所有的管理学书籍中，德鲁克的著作对我影响最深。”
                                                                                   ——微软总裁 比尔·盖茨

    “德鲁克是我心中的英雄。他的著作和思想非常清晰，在那些狂热追求时髦思想的人群中独树一帜。”
                                                                                   ——英特尔主席 安迪·格鲁夫

    国际权威媒体对彼得·德鲁克的评价：

    “彼得 F.德鲁克论述了管理的新范式如何改变和如何继续改变我们对管理实践和管理理论的基本认识。《21世纪的管理挑战》不乏远见卓识和超前思维，它集丰富的知识、广泛的实践经验、深邃的洞察力、精辟的分析和拨云见雾般的常识于一身，这些都是德鲁克著作的精髓和‘管理专业的里程碑’。”
                                                                                   ——《哈佛商业评论》

    “这位高瞻远瞩的思想家具有招牌式的敏锐洞察力，他能够洞悉不同力量之间存在的内在联系，他又一次给我们带来一部不可不读的著作。”
                                                                                   ——《图书馆》杂志（Library Journal）

     彼得·德鲁克于1909年生于奥匈帝国的维也纳，祖籍为荷兰人。其家族在十七世纪时从事书籍出版工作（Drucker原意为"印刷者"）。他的父亲为奥国负责文化事务的官员，曾创办萨尔斯堡音乐节。他的母亲是奥国率先学习医科的妇女之一。德鲁克从小生长在富于文化的环境之中。其1979年所著的自传体小说《旁观者》对其成长历程作了详细而生动的描述。彼得-德鲁克：《经济学人》断言大师中的大师。

    德鲁克先后在奥地利和德国受教育，1929年后在伦敦任新闻记者和国际银行的经济学家。于1931年获法兰克福大学法学博士。1937年移民美国，曾在一些银行、保险公司和跨国公司任经济学家与管理顾问。1942年到1949年任贝宁顿学院哲学教授和政治学教授。1942受聘为当时全世界最大企业——通用汽车公司的顾问。他于1946年将心得成果编辑为《公司的概念》一书出版，对大企业的组织与结构有详细而独到的分析。1950年起任纽约大学商业研究院管理学教授。

    1. 《经济人的末日》（The End of Economic Man ）- 1939

    2. 《工业人的未来》（The Future of Industrial Man） - 1942
    3. 《公司的概念》（Concept of the Corporation） - 1946
    4. 《新社会》（The New Society） - 1950

　      《工业人的未来》《公司的概念》《新社会》－PDF扫描版[点此进入下载页面]

    5. 《管理实践》（The Practice of Management） - 1954

　　     德鲁克《管理实践》PDF格式扫描版－[点此进入下载页面]

    6. 《美国的下一个20年》（America's Next Twenty Years） - 1957
    7. 《明日的里程碑》（Landmarks of Tomorrow） - 1957

    8. 《成果管理》（Managing for Results ）- 1964

           彼得 德鲁克－《成果管理》－PDF格式扫描版－[点此进入下载页面]

    9. 《卓有成效的管理者》（The Effective Executive） - 1966

          德鲁克·《卓有成效的管理者》－WORD文档－[点此进入下载页面]

如果说企业的发展看人才，倒不如说企业的发展看面试官人选。

（任何事物存在就有存在的原因，希望能借鉴这些非法传销的优点发展商务）

老鼠会之所以不成立是因为你的下属成员总数应达到11111110人，有几个人能够成为1000万人的上线呢？
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